
Le jeudi 11 mars 2021 a lieu la campagne de prévention sur les troubles auditifs.
Pour en savoir plus sur le système auditif, les causes de la déficience auditive et les manières de la prévenir, mais aussi pour connaître les événements organisés près de chez vous, rendez-vous sur le site dédié à la campagne.
La Journée Nationale de l'Audition est l'occasion pour Deaco de vous sensibiliser sur le quotidien d'une personne sourde ou malentendante. Les deux sujets majeurs sont la sécurité au domicile, et l'intégration au travail. La déficience auditive ne doit pas vous isoler ou pire encore : vous mettre en danger. Il faut donc penser à s'équiper pour rétablir l'équilibre.
La sécurité à la maison
- Entendre la sonnette de porte
Être alerté que sa sonnette de porte ou d'interphone sonne est essentiel pour être prévenu de l'arrivée d'un visiteur, d'un proche ou d'un livreur par exemple.
Ci-dessous, le témoignage d'Alain qui montre l'importance de cet équipement...
- Pack

Pack sonnette porte Lisa avec récepteur vibrant et chargeur
Détecteur de sonnette Lisa avec récepteur vibrant et station de charge
« Le lendemain de l'installation de l'alarme vibrante, ma sonnette sonne à 7h du matin.
Ma voisine âgée de 92 ans venait me dire que son mari de 94 ans est tombé du lit.
Heureusement, rien de grave, mais sans le vibreur je ne l'aurai pas entendu. »
Alain R.
Vous ne savez pas comment vous équiper ?
Découvrez notre guide pour amplifier sa sonnette de porte ou d'interphone.
- S'équiper pour entendre le détecteur de fumée
Si une personne sourde ou malentendante doit équiper son logement, c'est bien par ce point qu'elle doit commencer. En effet, la détection de fumée est le point de sécurité le plus important. C'est la vie d'une personne qui est en jeu.
Pour aménager son logement en toute sécurité, découvrez notre article guide pour choisir un détecteur de fumée pour malentendant.
L'intégration au travail
Il est essentiel que le salarié malentendant se sente à l'aise dans son environnement de travail, et qu'il n'éprouve pas de difficultés à s'intégrer ou à travailler à cause de ses troubles auditifs.
- Un poste de travail adapté
La première chose à faire pour intégrer le salarié malentendant dans l'entreprise est de s'intéresser à lui et à ses besoins : nécessite-t-il du matériel particulier pour pouvoir travailler et échanger avec ses collègues ?
Il peut par exemple avoir besoin d'adapter son téléphone pour communiquer plus facilement avec ses différents interlocuteurs, ou bien faut-il mettre en place un système de transcription voix-texte lors de réunions ou d'échanges informels avec les membres de l'équipe par exemple.
Pour mieux comprendre les besoins et les solutions adaptées, retrouvez notre guide regroupant nos différents articles et supports sur le sujet.
- Des collègues sensibilisés aux bonnes pratiques
L'ensemble des membres de l'entreprise doivent également s'ajuster à la situation de leur collègue sourd ou malentendant.
Souvent, à cause d'une méconnaissance des attitudes à adopter ou bien d'un oubli dû au caractère invisible de la déficience, les personnes Sourdes et malentendantes se sentent isolées, voire rejetées, et finissent par s'isoler.
Pour éviter cela, découvrez notre guide de bonnes pratiques.
